在公司受了委屈，心情低落啊，求安慰。

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看你以后什么心态了。看得开就继续干！如果委屈憋气，以后也干不好，不想干，还是早点走吧…

qingfulibj

35岁前，随便折腾，不行就换家吧，一个公司呆上4年足够了。

玄天宗

拿着钱，不干事儿，自己有副业，然后再小投资一些，如果做的好了，再辞职

别把自己的人生交给别人把我，尽量主动一些

gaoxiaofei

可以啊，跟上级说，你比我混的好，咱俩也角色互换呗。。。玩笑话

hortka

你的领导在忽悠你

Kripo

这个还要看自己的实际情况。

如果能找到差不多的工作，立马辞职。

领导这是站着说话不腰疼，心疼C，怎么不让C当领导，他当助理？

操什么蛋啊，还别失落。

有点骨气，骂丫一顿，辞职。

自动顶贴机

要换工作也得先找好了再辞

xuelianishere

这事太恶心了, 但又太正常了, 你倒是可以质问一下领导, 是不是要赶人走, 赶人走直说, 别拿惨字来当挡箭牌.
谁生活不容易谁就会得到提升, 这什么逻辑?!

你要比他们还狠才行, 当然我的意思不是说抱着领导跳楼, 你需要下盘大棋, 这现在是需要一些别的手段才能赢的时候了.

青草天天

先调整自己，心情好最重要，如果要是没找到更好的工作就好好面对吧，把工作搞好，让领导后悔自己的决定

benazarfvks

多谢各位，本人已经决然，4月初就提出离职走人。

zydf2007

这理由也是奇葩，谁困难升谁的职，又不是做慈善，要看能力大小贡献大小不是吗

淡淡de忧伤

办公室政治什么地方都有。不知道你公司具体的性质，是民企，事业单位还是国企。反正肯定不是外企。如果你是国企或者事业单位。那你能忍就忍吧，能进去也不容易。如果是民企，你就骑驴找马吧。裸辞没必要。说说你那个领导，确实挺没有水平的。职位晋升的评判标准应该是工作能力和为公司带来的价值，这个和你是不是北京人，是不是有房子，生活困难与否都没有关系。你们领导竟然用人家是女的，家里不富裕来给你做理由，要么他是个SB，要么就是换个婉转的方式告诉你，你可以准备离职了。

yueyezhe010

看来之前你没做什么工作呀，领导都没有和你交流透露消息。什么借口都不重要，重要的是看结果。开新就做不开心就换，但是要有一点就是你的价值是否被她们认可这一点很重要。

cuger

给谁升职怎么领导还找你谈话？意思是问你同意不同意？还是挤兑你走呢？我这也是，新来的都快追上我的工资了，骑驴找马吧  

谁的新歌

看开些，能干的不一定是升的最快的。现在是什么，得到什么并不重要。如果有一天换了个环境。今天的你所拥有的所有是否还能继续拥有？或者还能拥有的更多？这才是重要的

航行1968

哥们，领导不太喜欢你啊。

蛇颈龟

航行1968 发表于 2017-3-9 20:05
哥们，领导不太喜欢你啊。

这年头，能忍则忍。

脱壳的子弹

一声叹息！都一样！我们这有个来了不到10年的农民后裔，靠拍马屁，现在混到了技师，还是组长，领导给他一路绿灯。我都30年工龄了。【领导也是农民的后裔】

steven_x80

佳御大巡航 发表于 2017-3-7 14:26
别光指望的工作挣钱，自己再弄点自己的事情做

这才是正道。真的，南方人为什么比北方人精明、有钱，我最近两年深有体会，岳父福州人，去福州玩，岳父大哥是局级干部。我们去玩，人家大伯对我说，你们年轻人得自己干点自己的事情，给人打工，累死也不行。但是工作别丢，有人给你们上社保什么的给你发钱就别丢了那工作。
不知道楼主是什么单位，我是在国企地产公司，钱是真心不多，同学有在其它民营地产公司的，那真是女人当男人用，男人当牲口用，不过薪资确实多。你想要的肯定能达到你心里价位。就是太特么累了。我同学早7-20你说说，工作强度很大。我这单位要求是8：:3-17:30，但是在项目部我是接近9点来，下午16:30走，因为要接孩子顺路。最近忙了，领导也说我了，公司要求是8:30咱们不能总迟到，我就尽量8:40到了，不过下班还是那点。周六也不休息了。去年一个项目完了，公司改制，又要派我去外地，我不同意，正好和同学准备开个小超市，那会想过辞职且已经做好打算了，但我不会提出，等公司和我解聘，因为公司发文不服从调动的不续签合同，给最低工资上社保，后来也不去单位了，让同事帮打卡。后来公司又给我掉北京另外一个项目了。[size=14.1176px]你要是辞职就得找好下家，否则别轻易辞职！千万别裸辞太2了，除非你家有富余房子能出租也够。