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我也来参与一下吧，我也念叨念叨，大伙看个乐吧。话说我毕业那年吧也没啥别的想法就想好好上班赚钱，也是该着进了个当时真是相当不错的单位，进的时候呢，人力的领导问说编制紧张，要是能接受合同制马上就签，要说想要编制呢看看自己有没有门路。咱一个普通大学生能找个工作就不错了，还想那个，当下同一嘛编制不编制呢，有饭碗有工作就行。就这么上了贼船了。说实话真单位的形式还是挺特殊，既有国有吧，又有点民营，一把既有官员身份，又是老板，叫他A吧。不过那时候咱也没想那些，上班呗同工同酬。话说到了2008年，A到点退休了，上级主管派来新领导B，A不愿意交权，国有这些A没办法，民营这边吧中间还经历些事，这里边事多了，怎么着就成他自己的了，他成法人了。新领导B的意思是A当个顾问给养起来，都交出来，把民营这部分也收归国有，我们底下人当然高兴了。但是A不愿意，想自己干，人家心大着呢，真想再活500年。结果谈崩了，这里边的事就不多说了，忒脏，结果分家。我们也跟这A一起剥离出来了。说实话这些年一直是接着国营的名声，民营干，没有国营的招牌那难处啊。就不多说了，但是我也是犯懒了，加上在单位交了女友结了婚，就想这坚持吧。
经过大概两三年的动荡，经过三四年的努力到个14年左右吧，我们凭借自己的努力又渐渐恢复了元气，加上政策的一些倾斜，说实话A没少活动，也没少让人利用，这都是代价。随着A也越来越老了，底下这帮可就开始折腾了，都想掌权。人心就变了，当初跟我一个部门的，比我大个3岁的 C首先上位，被A一步步提拔为副手，说实话这是A做的最错的一步，C这个人吧忠诚，也积极，但是能力实在有限，当个中层就顶天了，因为他可是没少倒霉。后来A为了辖制C有提拔了年龄稍大的D，D这人敢说敢干讲义气，但城府深。很快C和D的隔阂就越来越大了。我呢跟C跟D私交都不错，一来二去就夹中间了。看出来人为了利益真的是无所不用。C和D分管两个平行的分部，我在C手下直接干。有一次有个活正好我负责，我从单位整体考虑分配了利益，实话说D的分部比我在的C强，我就分D多些，这事C知道以后把我这通数落。而D呢也盯着这个呢，最后没办法我得按我直接领导C的要求做。自然也把D得罪了。C和D之间的斗争从没停止，C这个人有点贪功，D就利用他这一点，把C架高了，每次C都主动争取来好多任务，远远超过我们分部的能力，最后我们总完不成，D呢就能轻松还能超额完成。其实A不是不明白，但是A如果换了C就说明他的能力和眼光了，只能让底下人为C背锅，有个胖哥们为C没日没夜了忙了三年，最后就是因为C吹的太大了，完不成啊。这胖哥们被降职了。
然后就说到我了，确实我也有我的个性，我不能说我都对。加上有一次A因为私事得罪了个主管部分的人，这位来检查就是挑毛病来了，正好就挑到C的分部到我身上，有人说还是我做的不够，真您还真冤枉我了，有的事要是成心找毛病还真挡不住，归期主管部门这堆难听的话啊，明着说我其实是冲A，A咽不下这口气啊，问责追责，丢卒保帅。我就是那卒。在单位连续干了9年，刚又续签一个5年的劳动合同，就趁着马上10年的时间，人力找我，辞退。
A C D全单位都知道我TMD背锅了，他们知道理亏，所以事不敢做绝，从这单位辞退，重进一个新单位，其实法人还是A，还是我们这单位，新单位工资照发，活照干，再赔我钱。说白了除了面子上不好看，其实我还占了便宜。可有一结，我明白这里边的事了，不能再待了，一年时间骑驴找马。走人了，这才来的北京~
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楼主: benazarfvks
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发表于 北京市 2017-3-7 07:21
